〒939-8072 富山県富山市堀川町59-７
受付時間 | ９：00～17：00 （土日祝祭日を除く） |
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会社さんによって、就業規則に対する考え方は異なっています。
「会社を守る就業規則をつくりたい」
「社員が不安なく働けるようなルールブックをつくりたい」
「助成金を受給するためにつくりたい」
「労基署の調査が入ってしまったからやむなく・・・」
どのようなきっかけや理由であっても、会社内部に目を向けようとする行動が大事なのだと思います。この機会に組織や業務の洗い出しもできるはずです。
ともさわ事務所では、それぞれの会社さんに合わせた就業規則の作成・見直しを心がけています。
このようなお悩みはありませんか？
- 社員に会社のビジョンが伝わらない。
- 正社員、契約社員、パート・・・会社内に複数タイプの社員がいて、ルールが複雑だ。
- 遅刻・欠勤ばかりする問題社員の対応に困っている。
- 社員が会社のルールを理解していないため、その都度教えなければならない。
- うつ病で休職中の社員がいるが、会社としてこの先どうしたらよいかわからない。
- 昔作成した就業規則はあるが、最近はまったく見ていない。
複数の人が集まる組織には、組織独自のルールが必要です。
なぜなら、同じ目的に向かって頑張るためには、みんなの情報の共有が重要だからです。
会社という組織の場合、それが就業規則なのです。
上記のようなことでお悩みの場合、就業規則を作成・見直しされることをおすすめします。
就業規則作成・見直しのスケジュール
| 無料相談 就業規則についてのご説明、完成までのスケジュールについてご相談させていただきます。 ↓ ご希望の就業規則のボリュームをお伺いし、お見積りを出させていただきます。 ↓ 法律的にこれは外せない内容、会社としてこれは外せない！という内容を表面化し、さらに追加提案をしながらヒアリングを行います。 ↓ 当事務所で原案（仮）を作成し、ご提案いたします。 ↓ 修正を重ね、よりよい就業規則を完成させていきます。 ↓ 完成品をご提示いたします。 ↓ 届出書、意見書を添付のうえ、届け出をいたします。 ↓ 就業規則は従業員に周知することが義務付けられています。 当事務所では、従業員の方々にわかりやすい言葉で内容を説明いたします。 ↓ 作成後の運用サポート（オプション） 納品後1年間、規則運用時のご相談に応じます。 |
就業規則作成サービス料金
下記は基本的料金です。
料金設定はご相談内容により個別に対応可能です。
〜基本料金〜
| 新規作成 | 見直し・変更 | ||
| 就業規則本則 | 100,000円 | 80,000円 | |
| 賃金規程 | 80,000円 | 50,000円 | |
| 退職金規程 | 80,000円 | 50,000円 | |
| その他各種規程（一般的） | 80,000円 | 50,000円 | |
| 尚、複雑な案件について | 協議 | 協議 | |
〜就業規則説明会（約2時間）〜
就業規則は社員さんに周知されて初めて運用が開始されます。
就業規則の内容をわかりやすくご説明いたします。
| 就業規則説明会（2時間） | 30,000円 | |
〜作成後の運用サポート料金（納品後1年間）〜
作成後、実際に運用をしてみると、当初はいろいろなご相談ごとが発生します。
ともさわ事務所では、作成後1年間の運用サポートを行っています。
是非ご利用ください。
| 作成後の運用サポート（1年間） | 50,000円 | |
お問合せ・ご相談はこちら
受付時間：９：00～17：00
定休日：土日祝祭日
富山県富山市のともさわ社会保険労務士事務所です。就業規則作成・変更や助成金の申請、社会保険手続きはもちろん、コミュニケーション改善やコーチング導入などの社員教育を含め、人事労務全般をサポートいたします。どうぞお気軽にご相談ください。
